走進龍煤雞西礦業(yè)永益公司創(chuàng)新工作室的成果展廳，很難想象眼前這些沉甸甸的科技創(chuàng)新成果，竟出自一家小型企業(yè)之手。此刻的感受，如果用兩個字來形容，只有“震撼”。
從出口印尼的皮帶機自移機尾，到榮獲國家專利的礦車安全鎖銷；從完成智能化升級的液壓支架，到經過節(jié)能改造的熱處理設備，每一件展品背后，都銘刻著一段攻堅克難的奮斗歷程，都凝聚著一群人的匠心與堅守。
這個由機加工、熱加工、電氣三大組別組成的創(chuàng)新集體，在三位“老班長”的引領帶動下，經過兩年多拼搏，交出了一份份亮眼的創(chuàng)新答卷，成為賦能煤礦安全生產、推動企業(yè)降本增效的“硬核團隊”。
機加工組的“主心骨”
“能修不換，能改更優(yōu)！”
這是55歲的創(chuàng)新工作室機械高級工程師張佩良秉持的工作原則和技術準則。
作為機加工組的“主心骨”，他始終堅信，煤礦生產中的每一個難題，都是創(chuàng)新的切入點、攻堅的突破口。
大功率刮板輸送機是煤礦生產的“大動脈”，但其刮板損耗量大、采購成本偏高，一直是困擾礦井生產的痛點難點。
為破解這一難題，張佩良主動請纓，帶領機加工組團隊駐扎在檢修車間，反復琢磨修復工藝、調試修復設備。歷經無數(shù)次試驗，終于成功攻克刮板修復核心技術，讓廢舊刮板“恢復元氣”。
永益公司創(chuàng)新工作室人員現(xiàn)場教學
“僅修復一塊刮板，就能為礦上節(jié)省數(shù)百元，目前我們已累計修復刮板1000多塊，經井下實際使用檢驗，各項性能均達到新刮板標準，效果非常好?！睆埮辶颊f。
創(chuàng)新不止步，攻堅不停歇。除了修復刮板，張佩良帶領團隊研制的絞車牽引皮帶機自移機尾成功出口印尼，打破了企業(yè)產品出口零的突破；改進的ZDY3200L型坑道鉆機，使用壽命大幅提升、故障率顯著下降。
張佩良帶領機加工組取得的一系列實實在在的創(chuàng)新成果，每年為企業(yè)節(jié)省了大量的采購資金。
熱加工組的“扛把子”
“廢料沒有廢的！”
59歲的鄧明義被尊稱為熱加工組的“扛把子”，“只有廢人，沒有廢料”，這是他投身熱加工技術領域所秉持的質樸理念和創(chuàng)新邏輯。
他在模鍛、熱處理領域深耕多年，在他看來，生產過程中產生的邊角廢料“都有用”。
以往，生產液壓支架會產生大量邊角料，這些廢料大多被閑置丟棄，既浪費資源，也增加了處理成本。鄧明義主動帶領熱加工組的工友們刻苦鉆研，利用這些邊角料，自制專用模具，加工生產各類小鍛件，投入井下生產使用。
這一舉措，不僅盤活了閑置資源，更為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經濟效益。
“師帶徒”現(xiàn)場手把手教學
在提升效益的同時，鄧明義還聚焦節(jié)能環(huán)保和安全生產。他帶領團隊對熱處理工藝進行了全面改造，將傳統(tǒng)油淬工藝改為新型淬火劑淬火，將老式箱式爐升級為高效臺車爐，不僅大幅降低了工人的勞動強度，減少了能源消耗和污染物排放，更提升了熱處理產品質量，實現(xiàn)了環(huán)保、高效、安全“一舉多得”。
匠心筑夢，創(chuàng)新賦能。由鄧明義主導研發(fā)的礦車安全鎖銷卡環(huán)和自鎖連接插銷，憑借安全可靠、實用性強的顯著優(yōu)勢，成功獲得國家實用新型專利。
目前，該產品每年生產500套，不僅滿足雞西礦業(yè)公司各礦井需求，還推廣到周邊地方煤礦。
電氣組的“老中醫(yī)”
“專治各種疑難雜癥！”43歲的電氣高級工程師賀瑞福，以其敏銳的故障判斷能力和精湛的電氣檢修技藝，被電氣組的同事們親切地稱為“老中醫(yī)”。
無論是復雜的電控系統(tǒng)故障，還是隱蔽的線路隱患，到他手后總能手到病除。
電動機是煤礦生產的“動力源”，其檢修質量直接關系到礦井生產安全和效率。以往，電動機檢修質量不穩(wěn)定、故障率偏高，成為制約生產的一大難題。
賀瑞福帶領電氣組團隊迎難而上，反復研究改進檢修工藝，引進SZK-100/1數(shù)字智能化控制系統(tǒng)，對真空壓力浸漆設備進行升級改造，讓電動機檢修實現(xiàn)了標準化、智能化，檢修質量顯著提升，故障率大幅下降，為礦井生產提供了穩(wěn)定可靠的動力保障。
創(chuàng)新攻堅，破解痛點。針對MG2X150/700-WD采煤機水冷電機水套易損壞、故障后只能整體更換的現(xiàn)狀，賀瑞福潛心鉆研，成功實現(xiàn)水冷電機水套修復再利用，徹底改變了以往“一壞就換”的被動局面，大幅降低了檢修成本、縮短了檢修周期。
從采煤機電控變頻技術研究，到防洪蓄水池自動排水控制系統(tǒng)搭建；從電機車檢修升級，到鑄造變壓器改造優(yōu)化，賀瑞福始終扎根電氣技術一線，用精湛技藝破解一個又一個電氣難題，為煤礦電氣安全提供堅實保障。
永益公司創(chuàng)新團隊“頭腦風暴”專題研討
創(chuàng)新的沃土，總能孕育人才的碩果；匠心的傳承，總能凝聚發(fā)展的力量。如今的永益公司創(chuàng)新工作室不僅是攻堅克難的創(chuàng)新陣地，更是培育技能人才的“孵化搖籃”。在這里，“以老帶新、以賽促學、以學促干”的良好氛圍已然形成，三位“老班長”以實際行動傳承匠心、培育新人。
他們毫無保留地傳授自己的拿手絕活，推廣前沿技術，在各自領域培養(yǎng)出了多名技術骨干。
十年磨一劍，礪得梅花香。截至目前，永益公司創(chuàng)新工作室多項成果獲省、市及礦業(yè)公司表彰，先后榮獲“黑龍江省五一創(chuàng)新工作室”“黑龍江省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”等殊榮。
這支硬核技術團隊，已經成為雞西礦業(yè)公司推進高質量發(fā)展的中堅力量。他們扎根煤機研發(fā)一線，用扳手與圖紙對話，以創(chuàng)新破解生產困局；他們讓廢舊設備重煥生機，讓自主研發(fā)產品落戶生產一線，更讓工匠精神在百里礦區(qū)綻放出璀璨光彩。
于海 記者 崔立東